Business Development Manager (M/F/D) – Crew Management

Hamburg

Vollzeit

Festanstellung

Ihre Aufgaben

Stellenbeschreibung
Der Business Development Manager ist verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung einer strukturierten Strategie zur Kundenakquise und Öffentlichkeitsarbeit, den Ausbau unseres Kundenportfolios und die Stärkung langfristiger Partnerschaften im maritimen Sektor. Die Position vereint strategische Planung, hochrangiges Beziehungsmanagement, kommerzielle Verhandlungen und enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams.
Diese Position untersteht direkt dem Geschäftsführer.

Hauptaufgaben
Strategische Entwicklung

Entwicklung und Umsetzung einer strukturierten Strategie zur Kundenakquise, die auf die Wachstumsziele des Unternehmens abgestimmt ist
Entwurf und Umsetzung einer gezielten PR- und Marktpositionierungsstrategie
Beitrag zur Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche von Nordic Hamburg Crewing Services
Unterstützung von Projekten zur Umsatzoptimierung und Serviceverbesserung

Vertrieb und Kundenakquise

Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden in der maritimen Industrie
Aufbau und Pflege direkter Kontakte zu Entscheidungsträgern (Reeder, technische Leiter, Flottenmanager)
Vorbereitung und Durchführung professioneller Verkaufspräsentationen und kommerzieller Angebote
Vertretung von Nordic Hamburg Crewing Services und verbundenen Dienstleistungen (z. B. Martide) bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Messen
Aushandlung von Dienstleistungsverträgen und Geschäftsbedingungen in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer
Entwicklung und Verhandlung von Budgets für Angebote in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer

Key Account Management

Pflege und systematischer Ausbau des bestehenden Kundennetzwerks
Funktion als primärer kommerzieller Ansprechpartner für Kunden
Einholung von Kundenfeedback und Koordination von Lösungen mit den operativen Teams
Sicherstellung strukturierter Feedbackschleifen und professioneller Kommunikation von Lösungen an die Kunden

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit

Enge Zusammenarbeit mit den operativen Crewing-Teams, um sicherzustellen, dass kommerzielle Verpflichtungen operativ umsetzbar sind
Abstimmung der Vertriebsstrategie mit dem Management und internen Stakeholdern
Bereitstellung von Marktinformationen und Einblicken in das Wettbewerbsumfeld zur Unterstützung strategischer Entscheidungen

Ihr Profil

Abschluss in Betriebswirtschaft, Seefahrt, Schifffahrtsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, kaufmännisches Management oder Vertrieb innerhalb der Seefahrt oder im Crew-Management
Fundierte Kenntnisse der Seefahrt und der Besatzungsstrukturen
Nachgewiesene Erfahrung in Vertragsverhandlungen und Budgetentwicklung
Ein etabliertes Netzwerk innerhalb der Schifffahrtsbranche ist von großem Vorteil
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Unternehmerisches Denken mit strukturiertem und analytischem Ansatz
Flüssiges Englisch (Deutsch von Vorteil)

Warum wir?

Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung
Hohe Eigenverantwortung und strategischer Einfluss
Möglichkeit, das Unternehmenswachstum und die Marktpositionierung aktiv mitzugestalten
Dynamisches, international ausgerichtetes Arbeitsumfeld
Leistungsorientierte Entwicklungsperspektive

Über uns

Bei Nordic leben wir unser Finanzierungsprinzip, flexibel und dynamisch zu bleiben. Mit einer innovativen und zukunftsorientierten Denkweise streben wir konsequent danach, an der Spitze unserer Branche zu bleiben. Wir glauben an das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen eine Vielzahl von Aufstiegsmöglichkeiten. So stellen wir sicher, dass jedes Teammitglied die Chance hat, sich in unserem flexiblen und dynamischen Arbeitsumfeld zu entfalten. Bei Nordic pflegen wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation, die unseren gemeinsamen Fortschritt vorantreibt und uns von unseren Mitbewerbern abhebt.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine Politik der offenen Tür und eine einladende Atmosphäre aus, in der wir mit Flexibilität, Offenheit und einem starken Verantwortungsbewusstsein arbeiten. Zusammenarbeit und Teamwork sind tief in unseren Werten verankert, da wir glauben, dass wir durch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit nahtlose Arbeitsabläufe erreichen und unser Geschäftsmodell erfolgreich umsetzen können, was zu kontinuierlichem Wachstum führt.

Kommen Sie zu Nordic und werden Sie Teil unseres florierenden Teams, in dem Ihre Talente geschätzt, gefördert und belohnt werden, während Sie sich mit uns auf eine erfüllende Reise begeben!Bei Nordic leben wir unser Finanzierungsprinzip, flexibel und dynamisch zu bleiben. Mit einer innovativen und zukunftsorientierten Denkweise streben wir konsequent danach, an der Spitze unserer Branche zu bleiben. Wir glauben an das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen eine Vielzahl von Aufstiegsmöglichkeiten. So stellen wir sicher, dass jedes Teammitglied die Chance hat, sich in unserem flexiblen und dynamischen Arbeitsumfeld zu entfalten. Bei Nordic pflegen wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation, die unseren gemeinsamen Fortschritt vorantreibt und uns von unseren Mitbewerbern abhebt.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine Politik der offenen Tür und eine einladende Atmosphäre aus, in der wir mit Flexibilität, Offenheit und einem starken Verantwortungsbewusstsein arbeiten. Zusammenarbeit und Teamwork sind tief in unseren Werten verankert, da wir glauben, dass wir durch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit nahtlose Arbeitsabläufe erreichen und unser Geschäftsmodell erfolgreich umsetzen können, was zu kontinuierlichem Wachstum führt.

Kommen Sie zu Nordic und werden Sie Teil unseres florierenden Teams, in dem Ihre Talente geschätzt, gefördert und belohnt werden, während Sie sich mit uns auf eine erfüllende Reise begeben!